Aktuelt
Kategorier:
Alle | Nyheter | Faglig artikler | Kundereferanser | Arrangementer
Har arbeidstaker krav på å overføre alle feriedagene sine til neste år?
Når året nå går mot slutten, blir spørsmålet om overføring av feriedager aktuelt. God planlegging kan gjøre håndteringen av overføringen enklere for både arbeidstakere og arbeidsgivere.
En fleksibel HR-løsning for Huddly
Som en mellomstor organisasjon befant Huddly seg i en utfordrende situasjon med tanke på HR-funksjonen i selskapet. Fra å være en mellomting mellom start-up og scale-up hadde de behov for en fleksibel løsning.
Nøkkelen til en god HR-funksjon hos Northern Lights
Northern Lights startet samarbeidet med BUHR på bakgrunn av at de måtte få et klart HR-rammeverk på plass i organisasjonen i en kritisk vekstfase. For dem var sterk fagkompetanse og fleksibilitet i tjenestene avgjørende for å kunne nå sine mål om videreutvikling og vekst.
BUHR kåret til Gasellebedrift for tredje året på rad – ny daglig leder trer inn i selskapet ved årsskiftet
BUHR, en av Norges mest innovative leverandører av HR-tjenester gjennom outsourcing, har nylig blitt hedret som Gaselle 2024, tredje år på rad.
Hvordan arbeide effektiv med sykefraværet?
Norge har verdens høyeste sykefravær. Økningen fortsetter, og sykefraværet er nå det høyeste sett på 15 år. Tall fra SSB for 2. kvartal 2024 viser at fraværet endte på 7,1 prosent i perioden. Dette tilsvarer 10.6 millioner tapte årsverk i forhold til fjorårets tall.
Tilbyr nyutdannede Graduates-program
BUHR har startet opp med Graduates-program for nyutdannede innen HR-faget. Vera Vika Leiton og Bendik Dale Fiskerstrand er første kull ut, og svært fornøyde med fast ansettelse og et lærerikt første år hos BUHR.
GRATIS FROKOSTSEMINAR I OSLO – Arbeidskraft over landegrensene
BUHR AS og KPMG Law Advokatfirma inviterer til gratis frokostseminar om arbeid over landegrensene. Norske bedrifter har stadig behov for utenlandsk arbeidskraft – enten innleide eller lokalt ansatte.
Årets lønnsoppgjør – hvordan i all verden?
Etter år med pandemi, krig, dyrtid og rentestigninger har lønnsoppgjøret i 2024 blitt omtalt som et av tidenes viktigste lønnsoppgjør. Her gjelder det å følge med, handle klokt og tenke langsiktig!
Hva må du passe på å få med deg? Når skal du begynne å tenke på lønnsoppgjør for dine medarbeidere? Er du forpliktet til å gi lønnsøkning til dine ansatte når dere ikke har tariffavtale?
GRATIS FROKOSTSEMINAR – Krav til nye arbeidsavtaler fra 1. juli
Fra 1. juli i år gjelder det nye krav til innhold i arbeidsavtaler. De nye reglene innebærer blant annet at det må gis omfattende informasjon om ulike lønnselementer og en rekke ytelser som dekkes av arbeidsgiver.
Det nærmer seg ferietid – hva må du som arbeidsgiver passe på?
Som arbeidsgiver er det mye å tenke på når ferieperioden nærmer seg. Ikke bare skal ferien være en velfortjent pause for dine ansatte, men den skal også planlegges i henhold til ferieloven og sikre gode løsninger for alle parter. Visste du at som arbeidsgiver har du plikt til å sørge for at dine ansatte tar ut full ferie?
Sommerjobb, de unge sitt første møte med arbeidslivet
Sommerjobb er ofte de unge sitt første møte med arbeidslivet, det gir dem en verdifull erfaring. Her er noen viktige poeng å vurdere når du planlegger å ansette sommerstudenter.
GRATIS FROKOSTSEMINAR – Arbeidskraft over landegrensene
BUHR AS og KPMG Law Advokatfirma inviterer til gratis frokostseminar om arbeid over landegrensene. Norske bedrifter har stadig behov for utenlandsk arbeidskraft – enten innleide eller lokalt ansatte.
Har du lagt en HR-strategi som sikrer vekst, utvikling og engasjement hos de ansatte?
En HR-strategi er en plan for hvordan bedriften skal håndtere sine ansattes behov, utvikle deres ferdigheter og fremme en positiv arbeidskultur som støtter selskapets overordnede mål og visjon.
Gasellebedrift for andre året på rad
BUHR traff et marked som var klar til å tenke outsourcing modell i forhold til HR. Ikke alle bedrifter er store nok til å ha egen HR-avdeling, derfor tilbyr BUHR denne muligheten gjennom sin abonnementstjeneste.
Endringer i Arbeidsmiljøloven
I mars ble det vedtatt en del endringer i Arbeidsmiljøloven, disse trer i kraft 1.1.2024. Se alle endringene her.
Nå må vi bli kvitt han som ikke gjør jobben sin!
Jan Helge Haugen har lang erfaring fra både leder- og fagstillinger innen HR. Som HR Operations Manager i BUHR møter han ofte på problemstillinger ute hos kundene som har et felles utgangspunkt.
– I starten var vi for små til å rettferdiggjøre en hel stilling på HR
Eirik Renli har en 27 års lang karriere bak seg i store internasjonale konsern. Han var Vice President i et amerikansk oljeserviceselskap da han fant ut at han ønsket å gjøre noe helt annet.
«Det beste valget jeg har tatt på studiet!»
Vilde Madelen Thomsen er 21 år fra Abildsø i Oslo og har hatt internship hos BUHR i høst. Vilde går femte semester på bachelorstudiet i økonomi og administrasjon ved Universitet i Stavanger. Studiet gir mulighet for internship som valgfag og Vilde ville gjerne lære mer om HR-faget for å vite om dette var noe hun skulle satse videre på.
Åpner nytt kontor i Oslo – og søker flere kollegaer
Nå åpner BUHR egen avdeling i Oslo og trenger flere med på laget. Blant annet skal de ansette en HR Business Partner på Oslo-kontoret.
Arbeidsplassen – på kontoret, hjemme eller borte?
Hvilke valg ønsker vi på vår arbeidsplass? Full fleksibilitet, faste kontorsteder eller hybridløsninger. Valgene vi gjør påvirker både hvor effektive vi er og vår bedriftskultur – og kanskje hvor attraktiv vi er som arbeidsgiver. Her får du noen tips for å gjøre de rette valgene i nettopp din bedrift.