3. september 2025

Frokostseminar med Schjødt og BUHR

Schjødt og BUHR inviterer til frokostseminar onsdag 8. oktober. Få nyttig informasjon om reglene som gjelder for arbeidstid, og bruk av advarsler i et arbeidsforhold.

Velkommen til et engasjerende frokostseminar med Schjødt og BUHR onsdag 8. oktober. Her vil vi gå gjennom:

Advarsel – arbeidsgivers frie vurdering eller rettslige begrensninger?
Advokatfirmaet Schjødt gir et innblikk i reglene som gjelder for skriftlig advarsel. BUHR deler erfaringer om bruk av advarsler som virkemiddel i vanskelige personalsaker.

Arbeidstid – overtid og regler for særlig uavhengige stillinger.
Advokatfirmaet Schjødt loser oss gjennom regelverket for arbeidstid og hvilke juridiske utfordringer du som arbeidsgiver kan møte på. BUHR deler erfaringer med implementering av arbeidstidsprosjekter i organisasjonen – og hvordan HR-funksjonen best bør gå frem for å få gjennomført slike prosjekter på en sømløs måte.

Tid: Onsdag 8. oktober 2025 kl. 08:15 – 10:00
Sted: Schjødts kontor i Oslo, Tordenskiolds gate 12

Meld deg på her

Foredragsholdere:

Kristina B. Vågnes
Senior Associate, Schjødt

Arild Simonsen
HR Manager, BUHR

Nytt fra HR-kompetansehuset BUHR

Få innsikt i hvordan virksomheter jobber smartere med HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Her finner du kundehistorier, fagartikler, aktuelle temaer og kommende seminarer fra BUHR.

Fagartikkel

26. august 2026

Hjemmekontor – fra prinsipper til god praksis

Hvor mye hjemmekontor er egentlig riktig? Stadig flere bedrifter tar ordningen opp til ny vurdering. Svaret er sjelden enten eller, men det krever tydelige valg, gode begrunnelser og en praksis som faktisk fungerer.

Les mer

Fagartikkel

23. juni 2026

Mens vi venter på Likelønnsdirektivet – hva gjelder allerede i dag?

EUs Pay Transparancy Directive, eller Likelønnsdirektivet på norsk, ble vedtatt i 2023, og fristen for implementering i medlemslandene var senest 7. juni 2026. Hva er status nå som denne fristen er passert?

Les mer

Fagartikkel

13. mai 2026

Feriedilemmaene

Sommeren nærmer seg, og nå kommer tiden for ferieplanlegging – og alle de små og store spørsmålene som følger med. Har alle husket å søke? Hvem får ferie når – går planen opp? Har den nyansatte egentlig rett til tre uker i juli? Og hva skjer hvis noen blir syke under ferien?

Les mer

Fagartikkel

7. april 2026

Lønnsoppgjøret 2026 – hva skjer, og hva betyr dette for deg og din bedrift?

Lønnsoppgjøret i 2026 er et hovedoppgjør, som er det mest omfattende av de to typene lønnsoppgjør vi har i Norge. Det betyr at partene ikke bare forhandler om lønn, men om hele innholdet i tariffavtalene. Det vil si at forhandlingene også kan inkludere arbeidstid, overtidsbetaling, velferdspermisjoner og andre vilkår.

Les mer

Fagartikkel

26. januar 2026

Hvorfor medarbeidersamtaler er viktige – og hvordan du får reell verdi av dem?

God ledelse er ofte summen av gode, meningsfulle samtaler. Forutsetningen er at de er gjort systematisk, med tydelig rammeverk og riktig støtte.

Les mer

Nyhet

25. november 2025

BUHR kåret til Seriegaselle

BUHR, en av Norges mest innovative leverandører av HR-tjenester gjennom outsourcing, har nylig blitt hedret som Seriegaselle 2025. Denne prestisjetunge utmerkelsen hedrer små og mellomstore vekstbedrifter som har oppnådd imponerende resultater i det norske næringslivet, og løfter da frem landets mest fremgangsrike bedrifter.

Les mer

Fagartikkel

9. oktober 2025

KFUK-KFUM: Frigjør tid og fokus til det som betyr noe, med fleksibel HR-støtte

KFUK-KFUM er en av Norges største barne- og ungdomsorganisasjoner. Med mange ansatte og et tydelig verdigrunnlag trengte de en HR-partner som leverte både kompetanse, kapasitet og kulturforståelse. Løsningen ble BUHR.

Les mer

Fagartikkel

9. oktober 2025

BUHR styrker laget: Trine Hetland er første person inn i ny satsing

BUHR utvider nå med en ny HR-tjeneste; personalkoordinering. Trine Hetland er den første personalkoordinatoren, og den som setter retning for det nye tjenesteområdet. Hun har solid erfaring innen HR, bemanning og koordinering.

Les mer

Fagartikkel

23. september 2025

Går fra læring til verdiskapning med BUHRs graduates-program

BUHR satser målrettet på nyutdannede gjennom sitt graduates-program. Programmet gir deltakerne en trygg og strukturert start på arbeidslivet, samtidig som BUHR får tilført ny energi og nye perspektiver.

Les mer

Fagartikkel

4. juni 2025

Medarbeiderundersøkelser i utvikling – fra måling til mening

Gode relasjoner er en nøkkelfaktor for trivsel, prestasjon og endringsevne. Medarbeiderundersøkelser bør sees på som et startpunkt for dialog.

Les mer