Karriere

Vil du bli vår neste kollega?

Hos BUHR får du tilgang til en komplett HR-avdeling med bred faglig spisskompetanse, helt uten å ansette eller leie inn kostbare konsulenter på fulltid – og helt uavhengig av hvor stor bedriften din er.

Ledige stillinger

BUHR leverer skreddersydde HR-tjenester til kvalitetsbevisste kunder. Vi er bransjeuavhengig og tilbyr våre tjenester i hele Norge. Konseptet er basert på en outsourcing av hele eller deler av HR-funksjonen fra kunder til oss.

Vi har hovedkontor i Stavanger, og 1. mai 2022 etablerte vi et avdelingskontor i Oslo.

Har du bredde-erfaring innen HR? Trigges du av å løse HR-utfordringer for en solid kundeportefølje, sammen med et team av engasjerte kollegaer? Er du nysgjerrig, proaktiv og opptatt av kvalitet? Da er dette plassen for deg!

Som ansatt i BUHR vil du bli en del av et faglig sterkt team med høyt tempo. Du vil få en variert arbeidshverdag, med et bredt spekter av spennende arbeidsoppgaver.

Våre verdier er NÆR – ÆRLIG – PROFESJONELL, og det er viktig du kjenner deg igjen i disse.

Vi har store ambisjoner om videre vekst, og ser stadig etter nye kolleger. Send oss en åpen søknad med informasjon om hvilke områder innenfor HR-feltet du har erfaring fra, og hvorfor du ønsker å bli en del av BUHR.

Se våre stillingskategorier og basiskrav nedenfor.

I BUHR har vi følgende stillingskategorier og basiskrav:

Senior HR Business Partner – HR Business Partner

  • Bachelor/Master innen HR eller annen relevant utdannelse
  • Minimum 5+ års erfaring innen HR-relatert arbeid.

Erfaring fra en eller flere prosesser som:

  • Etablering og vedlikehold av HR-rutiner og arbeidsprosesser
  • Kompetanse- og organisasjonsutviklingsprosesser
  • Rekrutterings- og ansettelsesprosesser
  • Kurs og kompetanse
  • Solide kunnskaper i Office 365
  • Erfaring fra en eller flere HR-systemer er en fordel

HR Advisor – HR Administrator

  • Avgangsstudent, eller nylig fullført høyere utdannelsen innen HR
  • 0-5 års erfaring innen HR-relatert arbeid
  • Generell god IT- forståelse
  • Kunnskaper i Office 365 og SharePoint er en fordel.

Rekrutterer

  • Bachelor innen HR eller annen relevant utdannelse
  • Minimum 3+ års erfaring innen rekruttering

Erfaring fra en eller flere prosesser som:

  • Gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra A–Å
  • Lederrekruttering
  • Search
  • Masserekruttering
  • Sertifisert for bruk av DNV-godkjent personlighetstestverktøy

HR Manager

  • Bachelor/Master i et HR-relatert fag
  • Minimum 5-10 års operativ erfaring
  • Minimum 2 års ledererfaring inkludert personalansvar for 5+ ansatte

Erfaring fra en eller flere prosesser som:

  • Nedbemanning
  • Virksomhetsoverdragelse, fisjon, fusjon
  • Oppbygging/etablering av HR styringssystem og struktur
  • Ansvarlig for lønnsoppgjør
  • Erfaring med fagforeninger, tariff og avtaler

Slik er det å jobbe i BUHR:

Våre ansatte forteller om sine erfaringer om hvordan det er å jobbe i BUHR.

Bendik forteller om hvordan det er å starte som nyansatt.

Hilde forteller hvordan nyansatte blir tatt i mot.

Birte forteller om varierte arbeidsoppgaver

Ivana forteller om gode kollegaer og arbeidsmiljø

Camilla forteller om kundebesøk og kontorer

Klar til å ta neste steg?

Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt for en hyggelig prat.

(Vi tar dessverre ikke imot jobbsøknader på e-post. Slike henvendelser vil ikke bli besvart. Ønsker du å søke jobb i BUHR henviser vi deg til vår stillingsside her.)

Hilde Haugen

Avdelingsleder (Stavanger)
– HR & Administrasjon
+47 91 88 3794
hilde.haugen@buhr.no

Merethe Lie Braathen

Merethe Lie Bråthen

Avdelingsleder (Oslo)
– HR & Administrasjon
+47 905 55 087
merethe_lie_braathen@buhr.no