For å gi de beste opplevelsene bruker vi teknologier som informasjonskapsler for å lagre og/eller få tilgang til enhetsinformasjon. Å samtykke til disse teknologiene vil tillate oss å behandle data som nettleseratferd eller unike ID-er på dette nettstedet. Å ikke samtykke eller trekke tilbake samtykke kan ha negativ innvirkning på visse egenskaper og funksjoner.
Den tekniske lagringen eller tilgangen er strengt nødvendig for det legitime formålet å muliggjøre bruk av en spesifikk tjeneste som abonnenten eller brukeren uttrykkelig har bedt om, eller for det eneste formålet å utføre overføring av en kommunikasjon over et elektronisk kommunikasjonsnettverk.
Den tekniske lagringen eller tilgangen er nødvendig for det legitime formålet å lagre preferanser som ikke er etterspurt av abonnenten eller brukeren.
Den tekniske lagringen eller tilgangen som utelukkende brukes til statistiske formål.
Lagring av data eller tilgang brukes utelukkende til anonyme statistiske formål. Uten en stevning, frivillig samtykke fra din internettleverandør eller en tredjepart, kan informasjon som er lagret eller hentet for dette formålet alene vanligvis ikke brukes til å identifisere deg.
Den tekniske lagringen eller tilgangen er nødvendig for å opprette brukerprofiler for å sende reklame, eller for å spore brukeren på et nettsted eller på tvers av flere nettsteder for lignende markedsføringsformål.
Dommen har stor praktisk betydning for virksomheter som i dag unntar ansatte fra arbeidstidsreglene og overtidsbetaling på dette grunnlaget. Onsdag 21. oktober inviterer BUHR og advokatfirmaet Schjødt til et gratis webinar der vi går gjennom dommen og hva virksomheter bør gjøre nå.
Fra 1. juli i år gjelder det nye krav til innhold i arbeidsavtaler. De nye reglene innebærer blant annet at det må gis omfattende informasjon om ulike lønnselementer og en rekke ytelser som dekkes av arbeidsgiver.
BUHR AS og KPMG Law Advokatfirma inviterer til gratis frokostseminar om arbeid over landegrensene. Norske bedrifter har stadig behov for utenlandsk arbeidskraft – enten innleide eller lokalt ansatte.
