HR-strategi og forretning

HR har historisk vært forbundet med administrasjon og støttefunksjoner. Det er et bilde som må endres. BUHR kobler mennesker, kompetanse og organisasjon tettere til forretningen, slik at HR-arbeidet gir reell effekt, ikke bare aktivitet. 

Virksomheter med et strategisk HR-mandat treffer bedre beslutninger, prioriterer riktigere og bygger en organisasjon som er rustet for endring. 

Én HR-partner. Hele fagmiljøet i ryggen

Hos BUHR får du hjelp til alt du kan tenke deg innen HR. Vi har kompetansen du trenger, enten du driver en lokal bedrift eller et internasjonalt konsern.

PersonaladministrasjonArbeidsrett og juridisk HRHMS og arbeidsmiljø
Rekruttering og onboardingKompetanse og læringOrganisasjons- og lederutvikling
Lønn og godtgjørelseMedarbeideropplevelseMangfold og inkludering
HR-strategi og forretningHR-analyse og styringsdataHR-teknologi og KI

Lurer du på noe om HR-strategi og forretning?

Ta kontakt med:

Hilde Haugen

Avdelingsleder (Stavanger)
– HR & Administrasjon
+47 91 88 3794
hilde_haugen@buhr.no

Merethe Lie Braathen

Merethe Lie Bråthen

Avdelingsleder (Oslo)
– HR & Administrasjon
+47 905 55 087
merethe_lie_braathen@buhr.no