Organisasjons- og lederutvikling

En organisasjon med tydelig struktur, gode ledere og evne til å omstille seg leverer bedre resultater over tid og tiltrekker seg mennesker som både kan og vil bidra. Nærmeste leder er den enkeltfaktoren som forklarer mest av variasjonen i medarbeiderengasjement. Uklare roller, svak lederatferd og manglende endringsevne koster virksomheten i form av lavere ytelse og høyere turnover enn nødvendig. 

Én HR-partner. Hele fagmiljøet i ryggen

Hos BUHR får du hjelp til alt du kan tenke deg innen HR. Vi har kompetansen du trenger, enten du driver en lokal bedrift eller et internasjonalt konsern.

PersonaladministrasjonArbeidsrett og juridisk HRHMS og arbeidsmiljø
Rekruttering og onboardingKompetanse og læringOrganisasjons- og lederutvikling
Lønn og godtgjørelseMedarbeideropplevelseMangfold og inkludering
HR-strategi og forretningHR-analyse og styringsdataHR-teknologi og KI

Lurer du på noe om Organisasjons- og lederutvikling?

Ta kontakt med:

Hilde Haugen

Avdelingsleder (Stavanger)
– HR & Administrasjon
+47 91 88 3794
hilde_haugen@buhr.no

Merethe Lie Braathen

Merethe Lie Bråthen

Avdelingsleder (Oslo)
– HR & Administrasjon
+47 905 55 087
merethe_lie_braathen@buhr.no