Kurset er interaktivt, og har stort fokus på den virkelige verden. Du som deltaker vil sitte igjen med nye innspill og få mange gode verktøy, som du kan bruke i forbindelse med sykefraværsoppfølging av dine ansatte og medarbeidere.
Kurset passer for:
Kurset passer for HR-medarbeidere og ledere med personalansvar, både i offentlig og privat sektor.
Om kurset:
Kursdeltagerne får verktøy til å kunne håndtere sykefraværet når det allerede er der. Det blir praktiske øvelser i løpet av kursdagen, slik at verktøyene er klar til bruk på egen arbeidsplass etter endt kursdag.
I tillegg vil en få kunnskap om hvorfor en arbeidstaker blir sykemeldt, hvorfor det er nødvendig å jobbe med sykefraværet og hva stress gjør med kroppen. Tidligere fastlege, Cecilie Tveteraas Hauge, vil dele sitt perspektiv på sykefravær, og advokat, Iselin Nybø, vil formidle hva som er lovpålagt, når arbeidsgiver har gjort nok i en sykefraværsoppfølging og hva som skal til for at arbeidsforholdet kan avsluttes.
Kursdeltagerne lærer også hvilke grep som er nødvendige for å få avklart den sykemeldtes situasjon, slik at ikke prosessen drar ut i tid.
Kurset varer i 7 timer, og gjennomføres hos BUHR mandag 7. april 2025. Lunsj og servering er inkludert i kursavgiften.
Pris: kr 6.990,- per person inkl. lunsj og servering.
Påmeldingsfrist: Kurset er avlyst
(Kursavgift vil bli belastet ved avbestilling innen 48 timer før kursstart, og det samme gjelder for «ikke oppmøte».)
Visste du at Norge har verdens høyeste sykefravær?
Denne økningen fortsetter, og nå er sykefraværet det høyeste sett på 15 år. Tall fra SSB for 3. kvartal 2024 viser at fraværet endte på 7,2 prosent i denne perioden. Totalt gikk nesten 8 millioner dagsverk tapt til legemeldt sykefravær i 3. kvartal 2024.
Sykefravær innebærer en stor kostnad for samfunnet og arbeidsgivere, samtidig som det kan bidra til økt belastning for de arbeidstakerne som er i arbeid. Konsekvenser av dette kan være økt stress, redusert produktivitet og et dårligere arbeidsmiljø. Det er viktig å forstå hva som påvirker sykefraværet i din bedrift, for å vite hvilke tiltak som bør settes inn for å kunne arbeide med dette på en effektiv og god måte.
Speakers:
Iselin Nybø
Advokat, Schjødt
Iselin er leder for praksisgruppen arbeidsrett, og har bakgrunn som næringsminister, forsknings- og utdanningsminister og stortingsrepresentant.
Hun bistår kunder innenfor et bredt spekter av forretningsområder, og har fått en rolle som betrodd rådgiver for flere selskaper.
Cecilie Tveteraas Hauge
Spesialist i allmennmedisin
Cecilie er spesialist i allmennmedisin med 25 års erfaring som lege, og har videreutdanning innen stressmestring, mindfulness, yoga og Mediyoga.
I sin praksis tilbyr hun personlig oppfølging med mål om å forstå og se hele mennesket, og har hovedfokus på stressrelaterte helseplager og forebyggende helse. I tillegg til sin egen praksis jobber hun også på legevakten.
Mette Edvardsen Brekke
Senior HR Business Partner, BUHR
Mette har mastergrad i HRM (Human Resources Management) og ledelse, og har ledererfaring fra helsevesenet og som HR-leder.
Hun har mangeårig erfaring innenfor HR, og har jobbet med sykefravær både strategisk og på individnivå.
Lars Øivind Lund
HR Business Partner, BUHR
Lars har over 12 års erfaring innen HR, hvorav 11 år i oljeservicebransjen. Han har omfattende erfaring innen sykefraværsoppfølging, rekruttering, ressursplanlegging og ledelsesrådgivning.
Han har arbeidet både strategisk og operativt med HR, og bistått selskap og ledere i krevende saker som sykefraværsoppfølging, disiplinærsaker, kompetansekartlegging og ledelsestrening.
