Career

Vil du bli vår neste kollega?

At BUHR, you get access to a complete HR department with broad professional expertise, without having to hire or hire expensive full-time consultants - and regardless of the size of your company.

Ledige stillinger

BUHR leverer skreddersydde HR-tjenester til kvalitetsbevisste kunder. Vi er bransjeuavhengig og tilbyr våre tjenester i hele Norge. Konseptet er basert på en outsourcing av hele eller deler av HR-funksjonen fra kunder til oss.

Vi har hovedkontor i Stavanger, og 1. mai 2022 etablerte vi et avdelingskontor i Oslo.

Har du bredde-erfaring innen HR? Trigges du av å løse HR-utfordringer for en solid kundeportefølje, sammen med et team av engasjerte kollegaer? Er du nysgjerrig, proaktiv og opptatt av kvalitet? Da er dette plassen for deg!

Som ansatt i BUHR vil du bli en del av et faglig sterkt team med høyt tempo. Du vil få en variert arbeidshverdag, med et bredt spekter av spennende arbeidsoppgaver.

Våre verdier er NÆR – ÆRLIG – PROFESJONELL, og det er viktig du kjenner deg igjen i disse.

Vi har store ambisjoner om videre vekst, og ser stadig etter nye kolleger. Send oss en åpen søknad med informasjon om hvilke områder innenfor HR-feltet du har erfaring fra, og hvorfor du ønsker å bli en del av BUHR.

Se våre stillingskategorier og basiskrav nedenfor.

I BUHR har vi følgende stillingskategorier og basiskrav:

Senior HR Business Partner – HR Business Partner

  • Bachelor/Master innen HR eller annen relevant utdannelse
  • Minimum 5+ års erfaring innen HR-relatert arbeid.

Erfaring fra en eller flere prosesser som:

  • Etablering og vedlikehold av HR-rutiner og arbeidsprosesser
  • Kompetanse- og organisasjonsutviklingsprosesser
  • Rekrutterings- og ansettelsesprosesser
  • Kurs og kompetanse
  • Solide kunnskaper i Office 365
  • Erfaring fra en eller flere HR-systemer er en fordel

HR Advisor – HR Administrator

  • Avgangsstudent, eller nylig fullført høyere utdannelsen innen HR
  • 0-5 års erfaring innen HR-relatert arbeid
  • Generell god IT- forståelse
  • Kunnskaper i Office 365 og SharePoint er en fordel.

Rekrutterer

  • Bachelor innen HR eller annen relevant utdannelse
  • Minimum 3+ års erfaring innen rekruttering

Erfaring fra en eller flere prosesser som:

  • Gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra A–Å
  • Lederrekruttering
  • Search
  • Masserekruttering
  • Sertifisert for bruk av DNV-godkjent personlighetstestverktøy

HR Manager

  • Bachelor/Master i et HR-relatert fag
  • Minimum 5-10 års operativ erfaring
  • Minimum 2 års ledererfaring inkludert personalansvar for 5+ ansatte

Erfaring fra en eller flere prosesser som:

  • Nedbemanning
  • Virksomhetsoverdragelse, fisjon, fusjon
  • Oppbygging/etablering av HR styringssystem og struktur
  • Ansvarlig for lønnsoppgjør
  • Erfaring med fagforeninger, tariff og avtaler

Slik er det å jobbe i BUHR:

Våre ansatte forteller om sine erfaringer om hvordan det er å jobbe i BUHR.

Bendik forteller om hvordan det er å starte som nyansatt.

Hilde forteller hvordan nyansatte blir tatt i mot.

Birte forteller om varierte arbeidsoppgaver

Ivana forteller om gode kollegaer og arbeidsmiljø

Camilla forteller om kundebesøk og kontorer

Ready to take the next step?

Fill out the form and we will contact you for a pleasant chat.

(Unfortunately, we do not accept job applications by email. Such inquiries will not be answered. If you wish to apply for a job at BUHR, we refer you to our job page here.)

Hilde Haugen

Department Manager (Stavanger)
– HR & Administration
+47 91 88 3794
hilde.haugen@buhr.no

Merethe Lie Braathen

Merethe Lie Bråthen

Department Manager (Oslo)
– HR & Administration
+47 905 55 087
merethe_lie_braathen@buhr.no