Velkommen Aker BP!

3. februar 2021

BUHR og Aker BP inngår samarbeid om nytt HR-konsept

Aker BP inngikk i januar en nytenkende samarbeidsavtale med BUHR. Daglig leder Bjørg Ueland i BUHR berømmer Aker BP for å tenke innovativt, og for at de støtter BUHRs konsept.

– Det er veldig få i Norge som jobber slik BUHR gjør, forteller Ueland.

Én kontaktperson – et helt lag i ryggen

BUHR vil levere oppgaver innen HR-faget til Aker BP. Bak leveransene til BUHR er det en hel personalavdeling med ulik spisskompetanse som har ryggen til energiselskapet.

Selv om BUHR er en ekstern business partner, jobber de internt. En fast hovedrådgiver og kontaktperson sikrer god forståelse av organisasjon og kultur, og sørger samtidig for forutsigbare og trygge prosesser.

– Hele teamet vårt jobber i BUHR – samtidig som vi jobber hos og for kundene våre. Det betyr at du ikke trenger å tenke på ansettelser eller innleie, men heller kan tenke på hva slags leveranse bedriften behov har for, forteller Ueland.

Er du interessert i tjenester fra BUHR?
Les mer om de ulike tjenestene og abonnementene her. 

Mer enn en HR-avdeling

BUHR er bygget opp som en komplett HR-avdeling der du som kunde får tilgang til hele spekteret av fagfolk.

– Aker BP liker konseptet. Vi er ikke konsulenter og jobber ikke timebasert. En leveranse fra oss inneholder flere personer som er spesialister på sitt fagfelt. Formålet med en slik ordning er at det er mer kostnadseffektivt for kunden, og gir lederne muligheten til å bruke mer tid på kjernevirksomheten, sier Ueland.

Du kan lese mer om BUHRs tjenester og hvordan vi jobber her.

Gleder seg til samarbeid

For Aker BP og BUHR er samarbeidet noe som begge får igjen for. Som ny aktør i bransjen er BUHR stolte over at Aker BP gir de en sjanse, er nytenkende og våger å satse.

– Vi ser frem til samarbeidet med Aker BP, forteller en fornøyd Ueland.

Ta kontakt med BUHR i dag for å høre mer om deres rådgivningstjeneste, teamet eller leveranseområdene.

Nytt fra HR-kompetansehuset BUHR

Få innsikt i hvordan virksomheter jobber smartere med HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Her finner du kundehistorier, fagartikler, aktuelle temaer og kommende seminarer fra BUHR.

Fagartikkel,

13. mai 2026

Feriedilemmaene

Sommeren nærmer seg, og nå kommer tiden for ferieplanlegging – og alle de små og store spørsmålene som følger med. Har alle husket å søke? Hvem får ferie når – går planen opp? Har den nyansatte egentlig rett til tre uker i juli? Og hva skjer hvis noen blir syke under ferien?

Les mer

Fagartikkel,

7. april 2026

Lønnsoppgjøret 2026 – hva skjer, og hva betyr dette for deg og din bedrift?

Lønnsoppgjøret i 2026 er et hovedoppgjør, som er det mest omfattende av de to typene lønnsoppgjør vi har i Norge. Det betyr at partene ikke bare forhandler om lønn, men om hele innholdet i tariffavtalene. Det vil si at forhandlingene også kan inkludere arbeidstid, overtidsbetaling, velferdspermisjoner og andre vilkår.

Les mer

Fagartikkel,

Medarbeidersamtaler Vera og Amelie

26. januar 2026

Hvorfor medarbeidersamtaler er viktige – og hvordan du får reell verdi av dem?

God ledelse er ofte summen av gode, meningsfulle samtaler. Forutsetningen er at de er gjort systematisk, med tydelig rammeverk og riktig støtte.

Les mer

Nyhet

25. november 2025

BUHR kåret til Seriegaselle

BUHR, en av Norges mest innovative leverandører av HR-tjenester gjennom outsourcing, har nylig blitt hedret som Seriegaselle 2025. Denne prestisjetunge utmerkelsen hedrer små og mellomstore vekstbedrifter som har oppnådd imponerende resultater i det norske næringslivet, og løfter da frem landets mest fremgangsrike bedrifter.

Les mer

Fagartikkel,

Marianne Rønningen

9. oktober 2025

KFUK-KFUM: Frigjør tid og fokus til det som betyr noe, med fleksibel HR-støtte

KFUK-KFUM er en av Norges største barne- og ungdomsorganisasjoner. Med mange ansatte og et tydelig verdigrunnlag trengte de en HR-partner som leverte både kompetanse, kapasitet og kulturforståelse. Løsningen ble BUHR.

Les mer

Fagartikkel,

Trine sitter i en sofa

9. oktober 2025

BUHR styrker laget: Trine Hetland er første person inn i ny satsing

BUHR utvider nå med en ny HR-tjeneste; personalkoordinering. Trine Hetland er den første personalkoordinatoren, og den som setter retning for det nye tjenesteområdet. Hun har solid erfaring innen HR, bemanning og koordinering.

Les mer

Fagartikkel,

Portrett av Birthe Tjørn Wahlberg

23. september 2025

Går fra læring til verdiskapning med BUHRs graduates-program

BUHR satser målrettet på nyutdannede gjennom sitt graduates-program. Programmet gir deltakerne en trygg og strukturert start på arbeidslivet, samtidig som BUHR får tilført ny energi og nye perspektiver.

Les mer

Fagartikkel,

4. juni 2025

Medarbeiderundersøkelser i utvikling – fra måling til mening

Gode relasjoner er en nøkkelfaktor for trivsel, prestasjon og endringsevne. Medarbeiderundersøkelser bør sees på som et startpunkt for dialog.

Les mer

Fagartikkel,

3. mars 2025

Håndtering av varslingssaker: En nøkkel til tillit og trygghet på arbeidsplassen

Varslingssaker kan være krevende for både arbeidsgivere og ansatte, og en god håndtering er avgjørende for å sikre en trygg arbeidsplass og rettferdig behandling av alle parter. Men hvordan håndterer vi disse sakene på en god måte?

Les mer

Fagartikkel,

BUHR

23. januar 2025

Medarbeidersamtalen – Strategisk verktøy for både leder og medarbeider

Starten på et nytt år betyr for de fleste bedrifter at det er tid for medarbeidersamtaler. Medarbeidersamtalen er et nyttig strategisk verktøy for både leder og medarbeider, men dens verdi undervurderes dessverre ofte.

Les mer