Rekruttering og search

En feilansettelse er en av de dyreste feilene en bedrift kan gjøre, både i direkte kostnader, men også tapt produktivitet og belastningen det medfører for teamet rundt. Den rette ansettelsen kan derimot løfte et helt teams prestasjonsnivå. De beste kandidatene søker ikke alltid aktivt etter ny jobb, og den mest ettertraktede kompetansen finnes sjelden i åpne kanaler. Måten BUHR jobber med målrettet search handler om å identifisere og nå frem til de personene som kan utgjøre en forskjell. En strukturert og profesjonell rekrutteringsprosess er en av de viktigste strategiske beslutningene en leder tar.