Sommerjobb, de unge sitt første møte med arbeidslivet
februar 19, 2024
Sommerjobb er ofte de unge sitt første møte med arbeidslivet, det gir dem en verdifull erfaring. Her er noen viktige poeng å vurdere når du planlegger å ansette sommerstudenter:
- Tidlig planlegging gir bedre resultater: Å være tidlig ute med rekrutteringsprosessen gir deg muligheten til å sikre at du får tak i de beste kandidatene. Start planleggingen i god tid før sommersesongen begynner, og sørg for å ha en klar oversikt over hvilke behov og krav dere har til sommerstudentene.
- Skreddersydde oppgaver for meningsfull erfaring: For å sikre at sommerstudentene får en givende opplevelse og samtidig bidrar til bedriftens suksess, er det avgjørende å tildele dem meningsfulle arbeidsoppgaver som er relevante for deres faglige retning og karriereinteresser. Dette kan være alt fra prosjektarbeid innenfor deres studieretning til å delta i teamprosjekter som utfordrer og utvikler deres ferdigheter. Sommervikarene kan også ta tak i noen av de prosjektene som har blitt liggende på vent eller utsatt og er med på å holde hjulene i gang gjennom sommerperioden.
- Støtte og veiledning: Sommerjobben bør ikke bare være en mulighet for studentene til å utføre oppgaver, men også en læringsopplevelse hvor de får veiledning og støtte underveis. Sett av tid til møter og tilbakemeldingssamtaler for å hjelpe dem med å utvikle seg og vokse i sine roller.
- Sommervikariat gir en god mulighet for videre kontakt og rekrutteringsmuligheter for videre fast ansettelse.
- Sommerstudentene kan være gode ambassadører i de ulike studentmiljø/studiestedene, som igjen kan gi effekt til employer branding.
TA KONTAKT MED OSS
Les også
«Det beste valget jeg har tatt på studiet!»
Vilde Madelen Thomsen er 21 år fra Abildsø i Oslo og har hatt internship hos BUHR i høst. Vilde går femte semester på bachelorstudiet i økonomi og administrasjon ved Universitet i Stavanger. Studiet gir mulighet for internship som valgfag og Vilde ville gjerne lære mer om HR-faget for å vite om dette var noe hun skulle satse videre på.
Åpner nytt kontor i Oslo – og søker flere kollegaer
Nå åpner BUHR egen avdeling i Oslo og trenger flere med på laget. Blant annet skal de ansette en HR Business Partner på Oslo-kontoret.