Åpnes i en ny fane
Frokostseminar med BUHR og Schjødt

30. oktober 2026

Frokostseminar: Hvordan håndtere utfordrende ansatte og ansatte i «særlig uavhengig stilling»

Hvordan håndterer vi krevende personalsaker før de eskalerer? Og hva betyr den ferske høyesterettsdommen om særlig uavhengig stilling for arbeidsgivere? Onsdag 18. november inviterer BUHR og advokatfirmaet Schjødt til frokostseminar i Stavanger.

Advokater fra Schjødt gå gjennom de nye reglene og gi tips til hva du må tenke på når du skal oppdatere standardavtalene i din virksomhet.

BUHR vil gjennomgå de praktiske konsekvensene av lovendringen, både for arbeidsgiver og arbeidstaker.

Håndtering av vanskelige ansatte – varsling og rettssak

Jan Fougner i Schjødt, en av Norges ledende eksperter innen arbeidsrett, tar oss gjennom håndteringen av de vanskeligste sakene. Hvordan kan vi unngå at sakene eskalerer? Og hva gjør vi når sakene først har endt i varsling eller rettssak?

Særlig uavhengig stilling

Høyesterett har avsagt en viktig dom om hva som skal regnes som en «særlig uavhengig stilling». Avgjørelsen kan ha betydning for mange arbeidsgivere, og vi går gjennom dommen og gir våre anbefalinger til hvordan bedrifter bør forholde seg til den fremover.

Om frokostseminaret:

Dato: Onsdag 18. november

Tid: kl. 08.30–10.00. Matservering fra kl. 08.00

Sted: Børehaugen 1A, Vingtor i Stavanger

Påmelding

Talere:

Jan Fougner

Jan Fougner
Partner innen arbeidsrett, Schjødt

May Kristin Guibaud
Faglig leder, BUHR

Nytt fra HR-kompetansehuset BUHR

Få innsikt i hvordan virksomheter jobber smartere med HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Her finner du kundehistorier, fagartikler, aktuelle temaer og kommende seminarer fra BUHR.

Arrangement

Frokostseminar med BUHR og Schjødt

30. oktober 2026

Frokostseminar: Hvordan håndtere utfordrende ansatte og ansatte i «særlig uavhengig stilling»

Hvordan håndterer vi krevende personalsaker før de eskalerer? Og hva betyr den ferske høyesterettsdommen om særlig uavhengig stilling for arbeidsgivere? Onsdag 18. november inviterer BUHR og advokatfirmaet Schjødt til frokostseminar i Stavanger.

Les mer

Fagartikkel

30. oktober 2026

Særlig uavhengig stilling: Hva bør arbeidsgivere gjøre nå?

Høyesteretts dom om «særlig uavhengig stilling» har fått stor oppmerksomhet og skapt debatt om bruken av unntaksbestemmelsene i Arbeidsmiljølovens kapittel 10. Mange virksomheter har medarbeidere som er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene, og rapporter tyder på at bruken kan være omfattende.

Les mer

Arrangement

19. oktober 2026

Webinar: Ny høyesterettsdom om «særlig uavhengig stilling»

Dommen har stor praktisk betydning for virksomheter som i dag unntar ansatte fra arbeidstidsreglene og overtidsbetaling på dette grunnlaget. Onsdag 21. oktober inviterer BUHR og advokatfirmaet Schjødt til et gratis webinar der vi går gjennom dommen og hva virksomheter bør gjøre nå.

Les mer

Fagartikkel

26. august 2026

Hjemmekontor – fra prinsipper til god praksis

Hvor mye hjemmekontor er egentlig riktig? Stadig flere bedrifter tar ordningen opp til ny vurdering. Svaret er sjelden enten eller, men det krever tydelige valg, gode begrunnelser og en praksis som faktisk fungerer.

Les mer

Fagartikkel

23. juni 2026

Mens vi venter på Likelønnsdirektivet – hva gjelder allerede i dag?

EUs Pay Transparancy Directive, eller Likelønnsdirektivet på norsk, ble vedtatt i 2023, og fristen for implementering i medlemslandene var senest 7. juni 2026. Hva er status nå som denne fristen er passert?

Les mer

Fagartikkel

13. mai 2026

Feriedilemmaene

Sommeren nærmer seg, og nå kommer tiden for ferieplanlegging – og alle de små og store spørsmålene som følger med. Har alle husket å søke? Hvem får ferie når – går planen opp? Har den nyansatte egentlig rett til tre uker i juli? Og hva skjer hvis noen blir syke under ferien?

Les mer

Fagartikkel

7. april 2026

Lønnsoppgjøret 2026 – hva skjer, og hva betyr dette for deg og din bedrift?

Lønnsoppgjøret i 2026 er et hovedoppgjør, som er det mest omfattende av de to typene lønnsoppgjør vi har i Norge. Det betyr at partene ikke bare forhandler om lønn, men om hele innholdet i tariffavtalene. Det vil si at forhandlingene også kan inkludere arbeidstid, overtidsbetaling, velferdspermisjoner og andre vilkår.

Les mer

Fagartikkel

Medarbeidersamtaler Vera og Amelie

26. januar 2026

Hvorfor medarbeidersamtaler er viktige – og hvordan du får reell verdi av dem?

God ledelse er ofte summen av gode, meningsfulle samtaler. Forutsetningen er at de er gjort systematisk, med tydelig rammeverk og riktig støtte.

Les mer

Nyhet

25. november 2025

BUHR kåret til Seriegaselle

BUHR, en av Norges mest innovative leverandører av HR-tjenester gjennom outsourcing, har nylig blitt hedret som Seriegaselle 2025. Denne prestisjetunge utmerkelsen hedrer små og mellomstore vekstbedrifter som har oppnådd imponerende resultater i det norske næringslivet, og løfter da frem landets mest fremgangsrike bedrifter.

Les mer

Fagartikkel

Marianne Rønningen

9. oktober 2025

KFUK-KFUM: Frigjør tid og fokus til det som betyr noe, med fleksibel HR-støtte

KFUK-KFUM er en av Norges største barne- og ungdomsorganisasjoner. Med mange ansatte og et tydelig verdigrunnlag trengte de en HR-partner som leverte både kompetanse, kapasitet og kulturforståelse. Løsningen ble BUHR.

Les mer