Når året nå går mot slutten, blir spørsmålet om overføring av feriedager aktuelt. God planlegging kan gjøre håndteringen av overføringen enklere for både arbeidstakere og arbeidsgivere.
Aktuelt
Kategorier:
Alle | Nyheter | Faglig artikler | Kundereferanser | Arrangementer
Hvordan arbeide effektiv med sykefraværet?
Norge har verdens høyeste sykefravær. Økningen fortsetter, og sykefraværet er nå det høyeste sett på 15 år. Tall fra SSB for 2. kvartal 2024 viser at fraværet endte på 7,1 prosent i perioden. Dette tilsvarer 10.6 millioner tapte årsverk i forhold til fjorårets tall.
Årets lønnsoppgjør – hvordan i all verden?
Etter år med pandemi, krig, dyrtid og rentestigninger har lønnsoppgjøret i 2024 blitt omtalt som et av tidenes viktigste lønnsoppgjør. Her gjelder det å følge med, handle klokt og tenke langsiktig!
Hva må du passe på å få med deg? Når skal du begynne å tenke på lønnsoppgjør for dine medarbeidere? Er du forpliktet til å gi lønnsøkning til dine ansatte når dere ikke har tariffavtale?
Det nærmer seg ferietid – hva må du som arbeidsgiver passe på?
Som arbeidsgiver er det mye å tenke på når ferieperioden nærmer seg. Ikke bare skal ferien være en velfortjent pause for dine ansatte, men den skal også planlegges i henhold til ferieloven og sikre gode løsninger for alle parter. Visste du at som arbeidsgiver har du plikt til å sørge for at dine ansatte tar ut full ferie?
Sommerjobb, de unge sitt første møte med arbeidslivet
Sommerjobb er ofte de unge sitt første møte med arbeidslivet, det gir dem en verdifull erfaring. Her er noen viktige poeng å vurdere når du planlegger å ansette sommerstudenter.
Har du lagt en HR-strategi som sikrer vekst, utvikling og engasjement hos de ansatte?
En HR-strategi er en plan for hvordan bedriften skal håndtere sine ansattes behov, utvikle deres ferdigheter og fremme en positiv arbeidskultur som støtter selskapets overordnede mål og visjon.
Endringer i Arbeidsmiljøloven
I mars ble det vedtatt en del endringer i Arbeidsmiljøloven, disse trer i kraft 1.1.2024. Se alle endringene her.
Nå må vi bli kvitt han som ikke gjør jobben sin!
Jan Helge Haugen har lang erfaring fra både leder- og fagstillinger innen HR. Som HR Operations Manager i BUHR møter han ofte på problemstillinger ute hos kundene som har et felles utgangspunkt.
– I starten var vi for små til å rettferdiggjøre en hel stilling på HR
Eirik Renli har en 27 års lang karriere bak seg i store internasjonale konsern. Han var Vice President i et amerikansk oljeserviceselskap da han fant ut at han ønsket å gjøre noe helt annet.
Arbeidsplassen – på kontoret, hjemme eller borte?
Hvilke valg ønsker vi på vår arbeidsplass? Full fleksibilitet, faste kontorsteder eller hybridløsninger. Valgene vi gjør påvirker både hvor effektive vi er og vår bedriftskultur – og kanskje hvor attraktiv vi er som arbeidsgiver. Her får du noen tips for å gjøre de rette valgene i nettopp din bedrift.
Åpne persondata – hva er det?
Alle arbeidsgivere trenger informasjon om sine ansatte, men hvordan samler vi inn og behandler disse dataene på forsvarlig måte? Og hvor lenge har vi lov til å lagre dataene?
Har du kontroll på dine ansattes persondata?
Alle arbeidsgivere trenger informasjon om sine ansatte, men hvordan samler vi inn og behandler disse dataene på forsvarlig måte? Og hvor lenge har vi lov til å lagre dataene?