Åpnes i en ny fane

2. november 2026

Spennende lederrolle for deg som vil bygge sterke kunderelasjoner og skape vekst

LEDIG STILLING: BUHR er klar for veien videre! Etter en periode med omstillingsarbeid og ny struktur for BUHR ser vi nå etter en resultatorientert leder til vår avdeling i Stavanger.

Siden oppstarten i 2018 har vi hatt store ambisjoner om å utfordre måten næringslivet tenker om HR. Vi mener at god HR er god business, og at riktig kompetanse, god ledelse og strategisk HR-arbeid bidrar til å skape bedre bedrifter og bedre resultater.

I dag er vi 50 dyktige medarbeidere og et av regionens største HR-fagmiljøer. Men vi har fortsatt store ambisjoner! Nå ser vi etter en leder som vil være med på å realisere dem.

Vi søker deg som har god forretningsforståelse, engasjement for HR og evne til å utvikle både mennesker, fagmiljø og kunderelasjoner.

Som leder i Stavanger blir du en del av vårt lederteam og vil jobbe tett med vår daglige leder, Bjørg Ueland.

Klar for å skape vekst sammen med oss?

Les mer og søk stillingen

Nytt fra HR-kompetansehuset BUHR

Få innsikt i hvordan virksomheter jobber smartere med HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Her finner du kundehistorier, fagartikler, aktuelle temaer og kommende seminarer fra BUHR.

Nyhet

2. november 2026

Spennende lederrolle for deg som vil bygge sterke kunderelasjoner og skape vekst

LEDIG STILLING: BUHR er klar for veien videre! Etter en periode med omstillingsarbeid og ny struktur for BUHR ser vi nå etter en resultatorientert leder til vår avdeling i Stavanger.

Les mer

Arrangement

Frokostseminar med BUHR og Schjødt, illustrasjonsfoto med to logoer.

30. oktober 2026

Frokostseminar: Hvordan håndtere utfordrende ansatte og ansatte i «særlig uavhengig stilling»

Hvordan håndterer vi krevende personalsaker før de eskalerer? Og hva betyr den ferske høyesterettsdommen om særlig uavhengig stilling for arbeidsgivere? Onsdag 18. november inviterer BUHR og advokatfirmaet Schjødt til frokostseminar i Stavanger.

Les mer

Fagartikkel

30. oktober 2026

Særlig uavhengig stilling: Hva bør arbeidsgivere gjøre nå?

Høyesteretts dom om «særlig uavhengig stilling» har fått stor oppmerksomhet og skapt debatt om bruken av unntaksbestemmelsene i Arbeidsmiljølovens kapittel 10. Mange virksomheter har medarbeidere som er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene, og rapporter tyder på at bruken kan være omfattende.

Les mer

Arrangement

19. oktober 2026

Webinar: Ny høyesterettsdom om «særlig uavhengig stilling»

Dommen har stor praktisk betydning for virksomheter som i dag unntar ansatte fra arbeidstidsreglene og overtidsbetaling på dette grunnlaget. Onsdag 21. oktober inviterer BUHR og advokatfirmaet Schjødt til et gratis webinar der vi går gjennom dommen og hva virksomheter bør gjøre nå.

Les mer

Fagartikkel

26. august 2026

Hjemmekontor – fra prinsipper til god praksis

Hvor mye hjemmekontor er egentlig riktig? Stadig flere bedrifter tar ordningen opp til ny vurdering. Svaret er sjelden enten eller, men det krever tydelige valg, gode begrunnelser og en praksis som faktisk fungerer.

Les mer

Fagartikkel

23. juni 2026

Mens vi venter på Likelønnsdirektivet – hva gjelder allerede i dag?

EUs Pay Transparancy Directive, eller Likelønnsdirektivet på norsk, ble vedtatt i 2023, og fristen for implementering i medlemslandene var senest 7. juni 2026. Hva er status nå som denne fristen er passert?

Les mer

Fagartikkel

13. mai 2026

Feriedilemmaene

Sommeren nærmer seg, og nå kommer tiden for ferieplanlegging – og alle de små og store spørsmålene som følger med. Har alle husket å søke? Hvem får ferie når – går planen opp? Har den nyansatte egentlig rett til tre uker i juli? Og hva skjer hvis noen blir syke under ferien?

Les mer

Fagartikkel

7. april 2026

Lønnsoppgjøret 2026 – hva skjer, og hva betyr dette for deg og din bedrift?

Lønnsoppgjøret i 2026 er et hovedoppgjør, som er det mest omfattende av de to typene lønnsoppgjør vi har i Norge. Det betyr at partene ikke bare forhandler om lønn, men om hele innholdet i tariffavtalene. Det vil si at forhandlingene også kan inkludere arbeidstid, overtidsbetaling, velferdspermisjoner og andre vilkår.

Les mer

Fagartikkel

Medarbeidersamtaler Vera og Amelie

26. januar 2026

Hvorfor medarbeidersamtaler er viktige – og hvordan du får reell verdi av dem?

God ledelse er ofte summen av gode, meningsfulle samtaler. Forutsetningen er at de er gjort systematisk, med tydelig rammeverk og riktig støtte.

Les mer

Nyhet

25. november 2025

BUHR kåret til Seriegaselle

BUHR, en av Norges mest innovative leverandører av HR-tjenester gjennom outsourcing, har nylig blitt hedret som Seriegaselle 2025. Denne prestisjetunge utmerkelsen hedrer små og mellomstore vekstbedrifter som har oppnådd imponerende resultater i det norske næringslivet, og løfter da frem landets mest fremgangsrike bedrifter.

Les mer