BUHR kåret til Seriegaselle
BUHR, en av Norges mest innovative leverandører av HR-tjenester gjennom outsourcing, har nylig blitt hedret som Seriegaselle 2025. Denne prestisjetunge utmerkelsen hedrer små og mellomstore vekstbedrifter som har oppnådd imponerende resultater i det norske næringslivet, og løfter da frem landets mest fremgangsrike bedrifter.
Siden oppstarten i 2018 har BUHR transformert HR-landskapet, og med en solid vekst under beltet, er det tydelig at det unike konsept og tilnærmingen resonnerer godt med kunder på tvers av bransjer.
BUHR kan igjen feire Gaselle-status – denne gang for fjerde året på rad. Med det tar selskapet plass blant Norges mest stabile vekstbedrifter, og blir offisielt en Seriegaselle.
– Vi er utrolig takknemlige for denne anerkjennelsen. Fire strake Gaselle-utmerkelser kommer ikke av seg selv, og det viser at modellen vår virkelig skaper verdi i hverdagen til kundene våre, sier Andreas H. King, daglig leder i BUHR.
Siden oppstarten i 2018 har BUHR etablert seg som en ledende leverandør av outsourcing av HR-tjenester. Gjennom abonnement får kundene tilgang til et fullt HR-team med bred kompetanse, en fleksibel og kostnadseffektiv løsning som avlaster, utvikler og styrker virksomheter på tvers av bransjer.
– Det er inspirerende å se at markedet har tatt så godt imot måten vi jobber på. Vi er opptatt av å være tett på, levere høy faglig kvalitet og være den HR-ressursen som kundene faktisk trenger, når de trenger det, sier King.
Gründer og nå forretningsutvikler Bjørg Ueland legger vekt på laginnsatsen bak resultatene:
– Jeg er stolt, rørt og ydmyk. Fire Gaselle-år på rad er en stor milepæl for oss. Det er først og fremst en bekreftelse på at vi har et fantastisk team, og at kundene våre har tillit til oss år etter år. Det betyr alt.
BUHR går nå inn i et nytt år, og ambisjonene er klare: være en stabil partner for kundene, levere verdi, og fortsette å utvikle HR-faget i takt med behovene i norsk arbeidsliv.
Vil du vite mer om hvordan vi kan bistå din bedrift? Ta kontakt med oss!


Les også
Medarbeidersamtalen – Strategisk verktøy for både leder og medarbeider
Starten på et nytt år betyr for de fleste bedrifter at det er tid for medarbeidersamtaler. Medarbeidersamtalen er et nyttig strategisk verktøy for både leder og medarbeider, men dens verdi undervurderes dessverre ofte.
Har arbeidstaker krav på å overføre alle feriedagene sine til neste år?
Når året nå går mot slutten, blir spørsmålet om overføring av feriedager aktuelt. God planlegging kan gjøre håndteringen av overføringen enklere for både arbeidstakere og arbeidsgivere.
![buhrtransp[1]](https://buhr.no/wp-content/uploads/2021/01/buhrtransp1.png)