BUHR kåret til Seriegaselle
BUHR, en av Norges mest innovative leverandører av HR-tjenester gjennom outsourcing, har nylig blitt hedret som Seriegaselle 2025. Denne prestisjetunge utmerkelsen hedrer små og mellomstore vekstbedrifter som har oppnådd imponerende resultater i det norske næringslivet, og løfter da frem landets mest fremgangsrike bedrifter.
Siden oppstarten i 2018 har BUHR transformert HR-landskapet, og med en solid vekst under beltet, er det tydelig at det unike konsept og tilnærmingen resonnerer godt med kunder på tvers av bransjer.
BUHR kan igjen feire Gaselle-status – denne gang for fjerde året på rad. Med det tar selskapet plass blant Norges mest stabile vekstbedrifter, og blir offisielt en Seriegaselle.
– Vi er utrolig takknemlige for denne anerkjennelsen. Fire strake Gaselle-utmerkelser kommer ikke av seg selv, og det viser at modellen vår virkelig skaper verdi i hverdagen til kundene våre, sier Andreas H. King, daglig leder i BUHR.
Siden oppstarten i 2018 har BUHR etablert seg som en ledende leverandør av outsourcing av HR-tjenester. Gjennom abonnement får kundene tilgang til et fullt HR-team med bred kompetanse, en fleksibel og kostnadseffektiv løsning som avlaster, utvikler og styrker virksomheter på tvers av bransjer.
– Det er inspirerende å se at markedet har tatt så godt imot måten vi jobber på. Vi er opptatt av å være tett på, levere høy faglig kvalitet og være den HR-ressursen som kundene faktisk trenger, når de trenger det, sier King.
Gründer og nå forretningsutvikler Bjørg Ueland legger vekt på laginnsatsen bak resultatene:
– Jeg er stolt, rørt og ydmyk. Fire Gaselle-år på rad er en stor milepæl for oss. Det er først og fremst en bekreftelse på at vi har et fantastisk team, og at kundene våre har tillit til oss år etter år. Det betyr alt.
BUHR går nå inn i et nytt år, og ambisjonene er klare: være en stabil partner for kundene, levere verdi, og fortsette å utvikle HR-faget i takt med behovene i norsk arbeidsliv.
Vil du vite mer om hvordan vi kan bistå din bedrift? Ta kontakt med oss!


Les også
Årets lønnsoppgjør – hvem, hva, hvor?
Det er blitt kalt vårens vakreste eventyr, det er alltid store forventninger knyttet til det – og det er som regel sterke motsetninger mellom de sentrale aktørene. Årets lønnsoppgjør ligger foran oss. Blir det noe mer å rutte med for de ansatte? Klarer du som bedriftseier å finne balansen mellom forsvarlighet og å være en attraktiv arbeidsgiver
Håndtering av varslingssaker: En nøkkel til tillit og trygghet på arbeidsplassen
Varslingssaker kan være krevende for både arbeidsgivere og ansatte, og en god håndtering er avgjørende for å sikre en trygg arbeidsplass og rettferdig behandling av alle parter. Men hvordan håndterer vi disse sakene på en god måte?
![buhrtransp[1]](https://buhr.no/wp-content/uploads/2021/01/buhrtransp1.png)