KFUK-KFUM: Frigjør tid og fokus til det som betyr noe, med fleksibel HR-støtte

KFUK-KFUM er en av Norges største barne- og ungdomsorganisasjoner. Med mange ansatte og et tydelig verdigrunnlag trengte de en HR-partner som leverte både kompetanse, kapasitet og kulturforståelse. Løsningen ble BUHR.

HR er ikke kun viktig i store bedrifter. Også organisasjoner som baserer seg på frivillighet, har behov for riktig kompetanse for å drive best mulig med det de egentlig kan.

– Erfaringen med å benytte BUHR inn i HR-arbeidet vårt er veldig god. For KFUK-KFUM har det vært en nøkkel å ha god hjelp til å vurdere behov og finne riktige ansatte til ulike oppgaver og prosjekter, sier Marianne H. Brekken, assisterende generalsekretær i KFUK-KFUM Norge.

Når HR blir en tidstyv – og det går ut over det viktigste

Mange ledere kjenner det på kroppen: HR-oppgavene vokser, men kapasiteten strekker ikke til. Det går ut over strategisk arbeid – og i verste fall trivsel, kultur og drift. BUHR ble etablert nettopp for å ta det ansvaret og gjøre HR til en støtte, ikke en belastning.

– BUHR har bidratt med et profesjonelt støtteapparat som løfter arbeidet vårt. Det lar oss bruke tid og energi på vår kjerneoppgave: Å skape åpne og trygge fellesskap for barn og unge.

Én kontaktperson – et helt lag i ryggen

KFUK-KFUM har valgt å hente inn ekstra HR-støtte og bruker BUHR som en utvidet HR-avdeling i tillegg til egne ansatte internt. Løsningen er skalerbar – med riktig kompetanse på plass når behovet oppstår.

Etter at samarbeidet begynte i 2022, har det naturligvis vært endringer i hva BUHR har levert.

– Gjennom disse årene har vi opplevd at BUHR tilfører en profesjonalitet og kvalitet i tjenestene de tilbyr, som sammen med våre dyktige ansatte innen HR bidrar til å flytte oss tydelig fremover, sier Brekken.

Resultater i praksis: Dette har BUHR levert til KFUK-KFUM

Gjennom samarbeidet har KFUK-KFUM fått daglig HR-støtte, hjelp til utviklingsprosjekter og implementert et nytt HRM-system. Hjelpen fra BUHR er fleksibel, som også er betryggende for kunden.

– Det har gjort at vi kan ta i bruk den kompetansen som har vært nødvendig på ulike tidspunkter. Slik har BUHR bidratt til at organisasjonen holder fokus på kjernevirksomheten i å bygge åpne og trygge fellesskap for barn og unge, sier Brekken.

HR som virker – for alle organisasjoner

Som en relevant og troverdig kristen aktør i kirke og samfunn har KFUK-KFUM tatt samfunnsansvar siden 1800-tallet. De har skapt fellesskap for og med barn og unge, og er i dag en av landets største barne- og ungdomsorganisasjoner. Gjennom åpne og trygge fellesskap i blant annet Ten Sing, idrett, Åpne barnehager og Forandringshus gis unge mulighet til å utvikle seg som hele mennesker.

KFUK-KFUM Norge er en del av de verdensomspennende organisasjonene YMCA (KFUM) og YWCA (KFUK) og møter årlig mer enn 40.000 barn og unge i Norge.

Les mer om våre HR-tjenester her

Les også