Går fra læring til verdiskapning med BUHRs graduates-program

BUHR satser målrettet på nyutdannede gjennom sitt graduates-program. Programmet gir deltakerne en trygg og strukturert start på arbeidslivet, samtidig som BUHR får tilført ny energi og nye perspektiver.

Programmet tilbys også til BUHR sine kunder, for ulike bransjer og spesialtilpasset ulike fagdisipliner, slik at de kan bygge kompetanse og styrke sin attraktivitet som arbeidsgiver.

En helhetlig start

BUHR sitt graduate-program er mer enn et rekrutteringstiltak, det er et verktøy for å bygge opp nyutdannede innenfor HR som fagområde.

– Programmet gir en trygg og god start for de som ikke har så mye erfaring fra arbeidslivet tidligere, og de får utviklet seg innenfor et fagområde de brenner for. Programmet er bygget opp slik at de gjennom året går gjennom hele HR-faget med ulike fagansvarlige, samtidig som de får tett oppfølgning og tilbakemelding. De blir godt kjent med hele spennvidden i HR, og kan raskere danne seg et inntrykk av hva de har lyst å fokusere sin utvikling på videre, sier Birte Tjørn Wahlberg, ansvarlig for graduates-programmet.

Birte har siden 2023 vært ansvarlig for selve graduate programmet hos BUHR, og kan med iver og entusiasme fortelle om utviklingen og reisen for den enkelte. Her får graduatene delta på utrolig mye forskjellig, og får, gjennom programmet, en bredde av erfaring som ikke mange andre selskaper kan tilby.

– Gjennom vårt HR-abonnement konsept, hvor BUHR jobber for mange ulike selskaper, ulike bransjer, med veldig mange ulike problemstillinger, gir det en unik mulighet og nytenkning som selskap. Graduatene bidrar med massevis av engasjement og ny energi. De bidrar også med sine kvaliteter og styrker, og supplerer også våre fagområder og vårt konsept, i tillegg til kunden. Dette binder organisasjonen sammen og vi bidrar alle til at de skal lykkes i sin utvikling.

Årets graduates

Høsten 2025 startet BUHR opp et nytt kull med graduates. Mari Andreassen og Jan Erik Gilje Jakobsen trekker begge frem læringskurven og fellesskapet som spesielt verdifullt.

– Det som har vært mest verdifullt for meg personlig er å ha blitt tatt så godt imot og inkludert i ulike oppgaver. Allerede etter en uke fikk jeg delta på et kundeoppdrag, og etter en måned føler jeg at jeg har lært masse. Det gir en solid start på karrieren, sier Mari.

– Å få lov til å prøve seg i oppgaver og prosjekter gir en bratt læringskurve, men samtidig får vi tett oppfølging hele veien. Kollegene våre forstår at vi er nye, og det å vite at man alltid har støttespillere er enormt betryggende, forteller Jan Erik.

Erfaring som varer

Også fjorårets graduates i BUHR peker på verdien av en slik start.
– Graduates-programmet har gitt meg en helhetlig forståelse av HR-faget, og det har vært en veldig god og trygg start på arbeidslivet. Nå føler jeg meg godt rustet til å stå mer på egne ben, samtidig som jeg vet at jeg har et sterkt fagmiljø i ryggen, sier Solveig Klakegg Egeland.

Tidligere graduate i BUHR, Martin Anholt legger til;
– HR handler ikke bare om å tilpasse seg endring, men også å drive den fremover. Jeg har sett hvordan gode prosesser kan gjøre arbeidshverdagen enklere for alle parter, og det er utrolig motiverende å se verdien HR skaper når det gjøres riktig.

Graduate program for BUHR sine kunder

Birte Tjørn Wahlberg, ansvarlig for graduates-programmet er stolt over å også kunne tilby graduate-programmet til BUHR sine kunder, innen HR, men også for andre fagområder.
– Graduate program gir selskapene en strukturert måte å tiltrekke seg unge talenter på. De får tilgang på ny kunnskap og kan bygge opp sårt tiltrengt kompetanse. Samtidig styrker det selskapenes employer branding, noe som er avgjørende i dagens kamp om de beste ressursene. Det kan også enkelt overføres til andre.

BUHR kan også tilpasse graduate-program for kunden, til ulike bransjer og fagfelt. Selskapet går metodisk til verks sammen med kunden, kartlegger behovene og skreddersyr et opplegg som gir unge nyutdannede en strukturert start, samtidig som virksomheten bygger den kompetansen de trenger mest. Dette kan være alt fra IT og økonomi til markedsføring eller tekniske fag.
Wahlberg understreker;
– Vi kan gå inn i hvilken som helst bransje, i hvilken som helst fagdisiplin, og metodisk kartlegge hvordan et graduate program kan passe for kunden.

Engasjement som smitter

For BUHR sin del er det et høydepunkt å se graduates vokse og utvikle seg gjennom året.
– Entusiasmen de tar med seg inn, og utviklingen de opplever underveis, er helt fantastisk. Ofte ser de det ikke selv før vi starter en ny runde. Da blir det tydelig hvor mye de har lært og hvor langt de har kommet, og mestringsfølelsen er utrolig givende å følge, avslutter Wahlberg.

Les mer om graduates-programmet

Les også